Το email με το οποίο οι εκπρόσωποι της τρόικας, απευθύνθηκαν στον υπουργό Εργασίας, ζητώντας του την κατάργηση της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, τη μείωση και το πάγωμα του βασικού μισθού και άλλες ρυθμίσεις εκ των οποίων κάποιες επιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή, αποκάλυψε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος. Σε κοινή συνέντευξη τύπου που δόθηκε από την ΑΔΕΔΥ και την ΓΣΕΕ, αποτυπώθηκε σε αριθμούς το μέγεθος της απώλειας των εργασιακών και οικονομικών δεδομένων για τους εργαζόμενους στο δημόσιο και καταγγέλθηκε η νεοφιλελεύθεερη κυβερνητική πολιτική.
Αναλυτικότερα
Σύμφωνα με το email που απέστειλαν στον υπουργό Εργασίας κ. Κουτρουμάνη, οι εκπρόσωποι της τρόικας, κάνουν λόγο για την ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση και υποστηρίζουν ότι «άλλες χώρες με παρόμοιες συνθήκες μείωσαν τον κατώτερο μισθό για να βελτιώσουν τις προοπτικές της απασχόλησης». Υποστηρίζουν ότι «ένας περαιτέρω λόγος για να μειωθούν οι μισθοί και να υπάρξει μια μετριοπαθής μισθολογική ανάπτυξη στον ιδιωτικό τομέα» είναι ότι έτσι «θα βοηθηθεί η απορρόφηση εργαζομένων που πρέπει να απελευθερωθούν από τον δημόσιο Τομέα»!
Στο πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνεται ακόμη των αίτημα των αξιωματούχων της τρόικας για το πάγωμα των κλαδικών συμβάσεων για 3 χρόνια, αλλά στην περίπτωση των επιχειρησιακών συμβάσεων, οι διαπραγματεύσεις και οι συμφωνίες μπορούν στο εξής να γίνονται, όχι μόνο από σωματεία αλλά και Ενώσεις Προσώπων που θεσπίζονται σε χρόνο εξπρές σε επιχειρήσεις κάτω των 20 ατόμων και μπορούν να συμφωνήσουν για την επιχειρησιακή σύμβαση με τη συμμετοχή των 2/3 των εργαζομένων.
Προτείνεται ακόμα διάλογος ανάμεσα στην κυβέρνηση και τους κοινωνικούς εταίρους ώστε να διασφαλιστεί η «δίκαιη κατανομή του βάρους της κρίσης και των κερδών της ανάκαμψης».
Η αλήθεια για τους δημοσίους υπαλλήλους
Εξάλλου σε κοινή συνέντευξη τύπου που έδωσαν σήμερα οι πρόεδροι της ΑΔΕΔΥ και της ΓΣΕΕ, με θέμα το πολυνομοσχέδιο «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο, βαθμολόγιο,. Εργασιακή εφεδρεία» αποτίμησαν τις επιπτώσεις του για τους εργαζόμενους του Δημοσίου, ως εξής:
1. Οι μεγάλες περικοπές στα εισοδήματά μας παίρνουν δραματικές διαστάσεις με το Νέο Μισθολόγιο - Βαθμολόγιο, αφού επιδεινώνει ακόμη περισσότερο τη μισθολογική κατάσταση των υπαλλήλων του Δημοσίου. Οι απώλειες διευρύνονται και ξεπερνούν το 50% λόγω και των φραγμών που επιβάλλει στην εξέλιξη των υπαλλήλων (π.χ. στον Α΄ Βαθμό θα εξελίσσεται μόνο το 20%).
Οι νεοεισερχόμενοι στο Δημόσιο της Π.Ε. Κατηγορίας θα αμείβονται με 660 ευρώ το μήνα, ενώ για τις κατηγορίεςΥΕ & ΔΕ οι αποδοχές είναι πολύ κατώτερες, χωρίς δυνατότητα εξέλιξης στους ανώτερους βαθμούς. Γενικά όλοι οι υπάλληλοι του Δημοσίου υφίστανται απώλειες των αποδοχών του (22 ευρώ θα είναι το ημερομίσθιο ενός πτυχιούχου που θα μπεί στο Δημόσιο και, αν λάβουμε υπόψη και τη μείωση του αφορολόγητου, οι απώλειες της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων ξεπερνούν κάθε όριο αξιοπρεπούς διαβίωσης.
2. Οι εργασιακές σχέσεις πλήττονται βάναυσα:
α) Στο Δημόσιο Τομέα, με την εφαρμογή του αντεργατικού και ανάλγητου μέτρου της εργασιακής εφεδρείας οδηγούνται σε απόλυση ή σε προσυνταξιοδοτικό στάδιο χιλιάδες μόνιμοι υπάλληλοι ( με αμοιβές 60% του βασικού μισθού τους), για ένα (1) χρόνο τους πρώτους και μέχρι δύο (2) χρόνια τους δεύτερους).
β) Στον Ιδιωτικό Τομέα δρομολογείται ακόμη και η κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
· Αναστέλλονται για δύο (2) χρόνια οι επεκτάσεις των Κλαδικών Συμβάσεων Εργασίας.
· Καταργείται η γνωμοδοτική δυνατότητα του Συμβουλίου της Επιθεώρησης Εργασίας για την υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων.
· Διευκολύνεται η εργοδοσία για σύναψη επιχειρησιακών συμβάσεων που οδηγούν σε μεγάλες μειώσεις μισθών.
· Τίθεται χρονικό όριο ενός (1) μήνα για τη σύσταση επιχειρησιακού σωματείου.
Η ζούγκλα που επικρατεί στις εργασιακές σχέσεις στον Ιδιωτικό Τομέα παίρνει ακόμη πιο άγρια χαρακτηριστικά και επεκτείνεται και στο Δημόσιο.
Η ακύρωση στην πράξη των 151 και 154 Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας και η καταστρατήγηση του Συντάγματος του άρθρου 103 που προστατεύει τη μονιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων της Ελληνικής Δημοκρατίας είναι ολοφάνερη.
Η Τρόικα και ιδιαίτερα οι κεφαλαιούχοι της Ευρώπης και όχι μόνο, θέλουν φτηνό εργατικό και επιστημονικό ανθρώπινο δυναμικό για να επενδύσουν στη χώρα μας. Γι’ αυτό πιέζουν για διαρκή μείωση του εργασιακού κόστους, για να αυξήσουν έτσι στο μέγιστο βαθμό την κερδοφορία τους.
3. Τα ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά δικαιώματα ανατρέπονται. Με τις περικοπές κατά 20% για το ποσό της σύνταξης που είναι πάνω από 1.200 ευρώ και κατά 40% για το ποσό πάνω από 1.000 ευρώ όσων δεν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους.
Οι εν λόγω περικοπές θα είναι πέρα από αυτές του ΛΑΦΚΑ με τα αντίστοιχα ποσά για συντάξεις πάνω από 1.400 ευρώ και 1.700 ευρώ και οι συνταξιούχοι είναι κάτω των 60 ετών.
Στις επικουρικές συντάξεις θα έχουμε περικοπές κατά 30% και γι’ αυτούς που παίρνουν πάνω από 500 ευρώ θα υπάρξει μείωση 50%.
Του ΜΤΠΥ η μείωση είναι πάνω από 20%.
Το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) αδυνατεί να ανταποκριθεί στην ανάγκη καταβολής του ΕΦΑΠΑΞ, ήδη είναι στην αναμονή για 2 ½ με 3 χρόνια 50.000 νέοι συνταξιούχοι και η Κυβέρνηση εξακολουθεί να μην υλοποιεί τη δέσμευσή της για ενίσχυση του Ταμείου. Αντίθετα αποφάσισε περικοπές 15% για όσους συνταξιοδοτήθηκαν το 2010 και20% για όσους υπέβαλαν ή θα υποβάλλουν αίτηση το 2011.
4. Ο ισοπεδωτικός κεφαλικό φόρος, επίσης, στα ακίνητα, επιβαρύνει ακόμη περισσότερο τους εργαζόμενους που έχουν την όποια μικροϊδιοκτησία (την οποία απέκτησαν με δάνεια και πληρώνουν δόσεις κάθε μήνα με αιματηρές οικονομίες).
5. Η φοροεπιδρομή στα μόνιμα υποζύγια των προϋπολογισμών της χώρας συνεχίζεται. Ακόμη και η γενιά των 500 ευρώ θα υποστούν φορολογική αφαίμαξη, με τη μείωση του αφορολόγητου στις 5.000 ευρώ. Το ίδιο θα συμβεί και σε άλλες ομάδες φορολογουμένων (όπως οι τρίτεκνοι, πολύτεκνοι κ.α.).
Ενώ η φοροδιαφυγή, η φοροκλοπή και η εισφοροδιαφυγή έχει πάρει τεράστιες διαστάσεις, αφού πάνω από 10 δις ευρώ το χρόνο καταγράφεται η φοροδιαφυγή στη χώρα μας και 14.000 φυσικά πρόσωπα και επιχειρήσεις έχουν ληξιπρόθεσμα χρέη 37 δις ευρώ προς το Δημόσιο.
Μέσα σ’ αυτό το κλίμα, στις σκληρές συνθήκες που καθημερινά διαμορφώνονται και επιδεινώνουν ολοένα και περισσότερο τη θέση των εργαζομένων. Καλούμαστε, όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και τον Ιδιωτικό Τομέα, να αντιδράσουμε, να υπερασπιστούμε την αξιοπρέπειά μας, τη ζωή μας την ίδια. Μπροστά στην καταιγίδα των μέτρων, στις παρατεταμένες πολιτικές λιτότητας, στο ξεθεμελίωμα των δικτύων κοινωνικής προστασίας, στην κατεδάφιση του κοινωνικού κράτους, Α.Δ.Ε.Δ.Υ. & Γ.Σ.Ε.Ε. συντονίζουμε τις δυνάμεις μας για να αντιμετωπίσουμε:
v Τη βάρβαρη επίθεση στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας
v Την επιχείρηση ενοχοποίησης των εργαζομένων για τη χρεοκοπία των πολιτικών της Τρόικα και της Κυβέρνησης
v Τις άδικες επιθέσεις στους υπαλλήλους του Δημοσίου, την απαξίωση των δημόσιων υπηρεσιών και κοινωνικών αγαθών.
v Την κατασυκοφάντηση του συνδικαλιστικού κινήματος, την απαξία των συλλογικοτήτων, της συλλογικής δράσης των εργαζομένων για να ακυρώσουν το ρόλο του και να γίνουν οι εργαζόμενοι έρμαια στις ορέξεις των εργοδοτών, χωρίς τη στήριξη των συνδικάτων.
v Την επιχείρηση κοινωνικού αυτοματισμού που αγγίζει τα όρια του κοινωνικού κανιβαλισμού.
Ως τριτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα συνεχίζουμε από κοινού το δρόμο του αγώνα, που έχουμε ξεκινήσει πριν από 22 μήνες ενάντια στις πολιτικές που κατ’ ουσία προστατεύουν τους Τραπεζίτες, το παρασιτικό κεφάλαιο, τους πλουτίσαντες από τον πόνο της κρίσης, φορτώνοντας όλα τα βάρη στον κόσμο της εργασίας.
Θα συνεχίζουμε να παίζουμε το ρόλο μας, ως συνδικαλιστικό κίνημα, που δεν είναι άλλος από την υπεράσπιση των δικαιωμάτων αυτών που εκπροσωπούμε (των εργαζομένων στον Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα), χωρίς σκοπιμότητες (παραταξιακές - κομματικές)».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου